Mise à jour par un avocat d'Accès Justice en juillet 2024.

Quel est l’âge minimum légal pour travailler en Nouvelle-Écosse ?

L’âge minimum légal de travail en Nouvelle-Écosse est 14 ans. Toutefois, certaines restrictions sont imposées à tous les travailleurs qui n’ont pas atteint l’âge de la majorité en Nouvelle-Écosse et à ceux qui les emploient. L’âge de la majorité en Nouvelle-Écosse est 19 ans.

En Nouvelle-Écosse, vous devez aller à l’école jusqu’à 16 ans. Donc, un jeune ne pourrait pas pendant les heures de cours, sauf s’ils obtiennent un certificat d’exemption délivré par le conseil scolaire ou son représentant.

Par ailleurs, il existe une réglementation spécifique pour les jeunes qui souhaitent travailler avant 16 ans. En effet, la loi sépare les jeunes en deux groupes distincts : ceux âgés 14 - 16 ans et ceux âgés de moins de 16 ans.

Les jeunes de 14 à 16 ans

Il est illégal de rémunérer un mineur pour un travail qui pourrait être mauvais pour sa santé ou son développement normal, ou qui peut l’empêcher d’aller à l’école.

Il est illégal d’embaucher un mineur âgé entre 14 à 16 ans pour travailler :

• Pendant plus de 8 heures par jour ;
• Pendant plus de 3 heures par jour une journée d’école sauf autorisation spéciale ;
• Lorsque la durée du travail et de l’école dans une journée dépasse les 8 heures ;
• Entre 22h00 et 6h00.

Les jeunes de moins de 16 ans

À l’exception des entreprises familiales, un jeune ne peut pas travailler dans certains secteurs qui présentent un risque pour son bien-être, notamment :

• Une entreprise industrielle ;
• Une industrie forestière ;
• Un garage ou une station-service ;
• Un hôtel ;
• Un lieu de spectacles ;
• Un pub ou bar, une salle de tir, une salle de quilles ou un salon de billards ;
• Tout autre emploi interdit par la réglementation.